當下，婚企除了及時調整業(yè)務方向，還要充分利用好政府推出的各項補貼政策。

本文來源 | 婚禮業(yè)

作者| 高參君

立春已過，但由于疫情尚未受控，雖已有很多婚企已開始在線辦公，但是，客戶咨詢量寥寥無幾。

疫情之下，新人已定婚禮延期且無法確定時間，并且可以預見由此引發(fā)的全社會經濟大幅下滑趨勢，這必然嚴重影響婚禮行業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境。

現在已經開工了，到了闖硬關的時候，面臨著房租、工資等實質性壓力，很多婚企正面臨著“生死劫”。

在去年，圍繞著結婚市場最多的關鍵詞或許就是”下降”了。

而根據今年初民政部公布的數據顯示，2019年全國結婚登記947.1萬對，首次跌破1000萬大關，連續(xù)六年6年斷崖式下跌！

新人婚禮延期退單，婚企現金流危急

1月下旬，受疫情影響，各地政府相繼啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，停止人群聚集的活動，并明令暫停舉辦結婚宴席。

因此引發(fā)新人婚禮延期導致紛紛要求退單，而新的婚禮訂單卻遙遙無期，引起很多婚企及從業(yè)者的不安。

婚禮業(yè)基本是以預付款為 現金流的行業(yè)，再加上剛剛發(fā)完年終獎，很多公司的賬上幾乎都沒有現金了，這無疑是雪上加霜！

婚禮業(yè)很難，最少要準備6個月的工資、房租，這對婚企來說不是一般的負擔，多數企業(yè)很可能會扛不住。

以地級市的婚企為例，20人以下規(guī)模的企業(yè)，平均每月房租和工資的硬性開支最少要10萬元以上，考驗商家現金流的是6個月超60萬元的硬成本。

如果規(guī)模超過20人在省會城市、直轄市的婚企，每月的硬性成本幾乎得按照幾十人就是幾十萬元計的現金流需求了。

都說保證現金流，但現金流哪是短期可以解決的？低頻消費的婚嫁行業(yè)，面對這一問題危機更加突出?，F實中也確實顯現出嚴峻性，到了闖關的時候。

盡管受創(chuàng)，很多婚企仍決定“不裁員”

去年，婚嫁行業(yè)度過了困難一年，大家原本寄希望于2020年雙春的結婚好年份。

但是，突如其來的疫情，打亂了很多婚企的新年計劃。熬過了去年的寒冬，以為迎來的將會是開門紅的春天，結果來了個這個。

原本2月前舉辦婚禮的新人都延期并且沒法確定新的婚期，原計劃5月前結婚的也都在觀望，要看疫情的發(fā)展情況而定。

“今年不關門就是勝利！對我們這個行業(yè)的確將是毀滅性的打擊。上半年的沒法結婚，到了下半年沒好日子結婚?！币晃换槠罄习逭f，行業(yè)形勢不容樂觀了。

不過，大家估計5月之后，特別是下半年，將會迎來婚禮高峰期，也將成為今年的婚嫁行業(yè)的旺季。

疫情之下，考慮到顧客和員工安全，加上客流量下滑，婚企基本實行線上辦公線上接受咨詢的方式。

不過，各方面的利好消息也在傳來，各個群體提出應對措施。

萬達宣布旗下323家商場，截止到2月25日，連續(xù)36天免除租金物業(yè)費。此外有近百家購物中心都在傳出減租消息。

廣東租賃協會公開倡議：房東免租1個月，租金減半2個月。同時，很多商業(yè)業(yè)主和房東或自發(fā)或響應號召宣布適當減免房租。

而為拯救疫情下的中小企業(yè)，各地政府相繼出臺扶持政策。

2月2日晚，蘇州市率先印發(fā)《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小企業(yè)共渡難關的十條政策意見》，支持中小企業(yè)應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情。

接著2月3日，上海市和北京市、2月4日，山東省政府、浙江寧波、福建福州、莆田也在房租減免以及穩(wěn)定企業(yè)崗位方面提出了相關幫扶政策。

更棘手的是人員開支，問了一圈行業(yè)人，有多個品牌表示：不裁員！

“首先慶典行業(yè)是以人為中心的行業(yè)，不具備高度的復制性，培養(yǎng)一個成熟得力的員工需要投入相當大的精力，不好輕易放棄；而且多年共事的員工，都有感情了，像家人一樣經過疫情，有種劫后余生的感覺，就算苦一點也想大家安安穩(wěn)穩(wěn)?！睆V東韶關沐瑪婚典創(chuàng)始人說。

DNA婚禮記創(chuàng)始人說：“不到萬不得已，不會裁員！我們要求大家做好防護，安心閉關，在家學習充電，假期結束回來，一個都不能少。隨時關心外地員工的動態(tài)。以另一種方式，攜手抗疫共渡難關！”

也有人表示：“不裁員，不降薪，不妥協；人是企業(yè)核心，人就是生產力；在停下來的時間，思考怎么走得更好，積攢現金流，扭虧！”展示了婚禮人戰(zhàn)勝疫情取得勝利的高昂斗志和決心！

當然，也有個別機構表示會為了活下去考慮裁員：“節(jié)流，不然生存不下去！”。

在這洶洶的疫情面前，所有人都是受害者，包括企業(yè)，除非真的維持不下去，裁員絕對不是上策。對品牌來說，裁員是雙向受害。

婚禮業(yè)，是人才密集型行業(yè)，人才是最大的資源。

只要內心一致的信念沒有失掉，在疫情過去，行業(yè)復蘇時，就有機會快速反彈。

另一層面來講，一家企業(yè)背后就是好幾個家庭，比起為武漢捐款，對于婚禮業(yè)來說，“活下去，盡量不裁員”或許是最大的公益是。

眼于實際，人員薪資也是企業(yè)運營中跟房租一樣重要的成本。為了生存，在這個特殊時期——疫情期間，婚企可考慮適當減薪。

有律師建議，疫情期間，員工薪資的調整辦法，可以這樣嘗試：

一個月內，按合同約定支付，多數婚企約定都是基本工資，就按照基本工資支付（不低于最低工資標準）。

超過一個月的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準；

職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

結語

疫情發(fā)生后，在最初的恐慌到焦慮，直至逐漸出現對前景的迷茫，婚禮人沒有消沉，不管是從業(yè)者還是經營者，大家都在思考和學習，重新審視自己的生活、職業(yè)和事業(yè)。

有學術研究發(fā)現，企業(yè)家的信心對經濟和就業(yè)、投資、產業(yè)有顯著影響。

當下，婚企除了及時調整業(yè)務方向，還要充分利用好政府推出的各項補貼政策。以期度過最艱難的時期，迎接戰(zhàn)勝疫情后的市場暴漲行情。

就像一位婚禮人說的：“不關門就是勝利！”

[ 原創(chuàng)聲明：本文為結婚產業(yè)觀察轉載；來源：婚禮業(yè)；作者：高參君；責編：風曉標；轉載請注明作者姓名和來源。文章內容系作者個人觀點，不代表結婚產業(yè)觀察對觀點贊同或支持。 ]關注微信公眾號：結婚產業(yè)觀察（wionews），每日推送，干貨互動精彩多